gerboktregion Coat of arms of Yugra Khanty Mansia.svg
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

2007 год

Решение Совета депутатов 46_2007

Муниципальное образование городское поселение Приобье

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ПОСЕЛЕНИЯ РЕШЕНИЕ

18 октября 2007 года № 46

О внесении дополнений в Положение о   порядке и условиях ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе в администрации городского поселения Приобье

Во исполнение статьи 22 Федерального закона № 25-фх от 02 марта 2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации», на основании статьи 2 и 3 Закона Ханты-Мансийского автономного округа-Югра №76-оз «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа» от 09.12.2004 года, Совет депутатов городского поселения Приобье РЕШИЛ:

1.Внести дополнения в решение Совета поселения №15 «Об утверждении Положения о порядке и условиях ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе в администрации городского поселения Приобье» от 14 июня 2007 года, согласно приложению.

2.Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июня 2007 года.

3.Направить настоящее решение для опубликования в газете «Октябрьские вести».

Глава городского поселения Приобье                              С.М.Матюнин




Приложение

к решению Совета депутатов

городского поселения Приобье

от 18 октября 2007 г. №46

1. в разделе 1 «Общие положения» внести следующие изменения:

1.1 Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

«1.2 Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе является составляющей денежного содержания муниципального служащего, на нее как и на другие выплаты начисляются ежемесячная надбавка по районному коэффициенту и ежемесячная процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям и устанавливается, в соответствии с данным Положением, в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей»