УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!
С 1 января 2021 года на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югра начнет действовать проект «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ», предусматривающий выплату пособий работающим (т.е. застрахованным) гражданам непосредственно Фондом социального страхования РФ.
С целью оптимизации перехода от зачётной системы на систему непосредственного назначения и выплаты страхового обеспечения ФСС РФ, убедительно просим Вас провести подготовительную работу:
- Довести до сведения работников новый порядок выплаты пособий по социальному страхованию.
- Проинформировать работников о возможных способах получения пособий: на лицевой счёт или карту системы «МИР».
- До 31 декабря 2020 года запросить заявления о выплате пособий, установленной формы, от работников, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и являющихся получателями ежемесячного пособия по уходу за ребёнком на дату начала реализации проекта. А также:
Довести до сведения данных получателей об изменении срока получения пособия: первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком будет осуществляться в течение 10 календарных дней со дня получения документов для назначения пособия или электронного реестра. Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком осуществляется Филиалом №7 ГУ-РО ФСС РФ по ХМАО-Югре с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие.
- Заблаговременно подготовить и проверить документы или реестр сведений на электронном носителе в отношении лиц, которым ежемесячное пособие по уходу за ребёнком назначено до 1 января и будет продолжать производиться после 1 января.
Более подробно ознакомиться с пилотным проектом «Прямые выплаты» можно на сайте www.r86.fss.ru,
где размещены нормативно-правовые документы, формы заявлений, презентации и другая полезная информация.
ВАЖНО!
Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 установлена обязанность страхователя-работодателя:
в 3-дневный срок направить в территориальный орган ФСС уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком в случае:
- прекращения с ним трудовых отношений;
- начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего дня;
- смерти его ребёнка, либо лишение родительских прав;
- очередного ежегодный отпуск лица, работающего на условиях неполного рабочего времени;
- начала отпуска по беременности и родам (если находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет);
- иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия.