Смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений в организациях Октябрьского района
В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10.02.1998 № 2-оз «Об охране труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», постановлением администрации Октябрьского района от 19.11.2018 № 2583 «Об утверждении муниципальной программы «Улучшение условий и охраны труда, развитие социального партнерства и содействие занятости населения в муниципальном образовании Октябрьский район», в целях пропаганды улучшения условий и безопасности труда, развития и совершенствования системы социального партнерства в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Октябрьского района:
1.Провести с 20 сентября 2019 года по 20 октября 2019 года смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений в организациях Октябрьского района (далее – смотр-конкурс).
2.1. Смотр-конкурс проводится в целях пропаганды улучшения условий и безопасности труда, повышения престижности и значимости мероприятий по улучшению условий и охраны труда, привлечения внимания к решению социальных вопросов на производстве, развития и совершенствования системы социального партнерства, регулирования социально-трудовых отношений, демонстрации на примере лучших организаций высокой эффективности проводимых работ, широкого распространения и поощрения положительного опыта в этой сфере.
2.2. Основными задачами смотра-конкурса являются:
а) повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам и снижении уровня производственного травматизма;
б) выявление и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях, обучения руководителей, специалистов и работников безопасным приемам и методам работы, организации коллективно-договорного регулирования;
в) улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности;
г) выявление наиболее квалифицированных работников;
д) формирование имиджа социально ответственного работодателя;
е) совершенствование механизма коллективно-договорного регулирования трудовых отношений;
ж) улучшение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда, социально-трудовых отношений администрации Октябрьского района, органов надзора и контроля, работодателей и профсоюзов.
Постановление 1915_11.09.2019 с приложениями. Скачать.