14

окт 2019

Смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений в организациях Октябрьского района

  В  соответствии  с  Законом  Ханты-Мансийского  автономного  округа  –  Югры от 10.02.1998 № 2-оз «Об охране труда в Ханты-Мансийском автономном округе  –  Югре», постановлением  администрации  Октябрьского  района  от  19.11.2018  №  2583 «Об  утверждении  муниципальной  программы  «Улучшение  условий  и  охраны  труда, развитие  социального  партнерства  и  содействие  занятости  населения  в  муниципальном образовании  Октябрьский  район»,  в  целях  пропаганды  улучшения  условий  и  безопасности труда,  развития  и  совершенствования  системы  социального  партнерства  в  организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Октябрьского района:

  1.Провести с  20  сентября  2019  года  по  20  октября  2019  года  смотр-конкурс  на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений в организациях Октябрьского района (далее – смотр-конкурс).

  2.1. Смотр-конкурс проводится в целях пропаганды улучшения условий и безопасности труда,  повышения  престижности  и  значимости  мероприятий  по  улучшению  условий  и охраны  труда,  привлечения  внимания  к  решению  социальных  вопросов  на  производстве, развития и совершенствования системы социального партнерства, регулирования социально-трудовых  отношений,  демонстрации  на  примере  лучших  организаций  высокой эффективности проводимых работ, широкого распространения и поощрения положительного опыта в этой сфере.

  2.2. Основными задачами смотра-конкурса являются:

  а) повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам и снижении уровня производственного травматизма;

    б) выявление и распространение положительного опыта работы  в области обеспечения охраны  труда  в  организациях,  обучения  руководителей,  специалистов  и  работников безопасным  приемам  и  методам  работы,  организации  коллективно-договорного регулирования;

      в) улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности;

      г) выявление наиболее квалифицированных работников;

      д) формирование имиджа социально ответственного работодателя;

      е) совершенствование  механизма  коллективно-договорного  регулирования  трудовых отношений;

    ж)  улучшение  взаимодействия  и  сотрудничества  в  области  охраны  труда,  социально-трудовых  отношений  администрации  Октябрьского  района,  органов  надзора  и  контроля, работодателей и профсоюзов.

Постановление 1915_11.09.2019 с приложениями. Скачать.