23

нояб 2020

Руководитель заставляет уволиться по собственному желанию в период декретного отпуска

На беременных женщин распространяются социальные гарантии,  предусмотренные ч.1 ст.261 Трудового кодекса Российской Федерации.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

За защитой своих трудовых прав Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда в ХМАО-Югре, а также в прокуратуру Октябрьского района.

Прокуратура

Октябрьского района